КОРОТКИЙ ОТВЕТ
Рабочий год, календарные дни, отпускные и компенсация: короткие объяснения терминов, которые встречаются в документах и расчётах.
Проверка: 23.09.2026 · BYПериоды и дни
| Термин | Значение для пользователя |
|---|---|
| Рабочий год | Период, за который предоставляется трудовой отпуск. Начинается с приёма и может сдвигаться. |
| Календарный год | Период с 1 января по 31 декабря; например, на него составляется график. |
| Календарные дни | Последовательные даты календаря, включая обычные выходные. Для трудового отпуска есть правило о нерабочих праздниках. |
| Исключаемый период | Интервал, который по применимому основанию не входит в стаж для рабочего года. Его нельзя определять только по отсутствию на работе. |
Виды отпусков
| Термин | Что отличает |
|---|---|
| Основной трудовой отпуск | Основная часть ежегодного отдыха |
| Дополнительный отпуск | Дни по отдельному правовому основанию |
| Социальный отпуск | Период для социальных целей, предоставляемый сверх трудового отпуска |
| Часть отпуска | Согласованная часть ежегодного отдыха при его разделении |
Выплаты и оформление
| Термин | Практический смысл |
|---|---|
| Отпускные | Обычное название среднего заработка за время трудового отпуска |
| Компенсация | Выплата вместо неиспользованных дней в допустимом законом случае |
| График отпусков | Документ об очередности предоставления отдыха |
| Продление | Непрерывное продолжение отдыха при установленном основании |
| Перенос | Предоставление отпуска или его части в другой срок |
Частая путаница
Дни компенсации — не сумма компенсации. Годовая продолжительность — не текущий остаток. Рабочий год — не стаж у нанимателя целиком. Прежде чем сравнивать две цифры, убедитесь, что у них одинаковое значение и период.
Как термины используются в расчёте
Источники и правовые основания
Материал сверен с источниками 23.09.2026.
Трудовой кодекс Беларуси — основной и дополнительные трудовые отпуска (статья 155) ↗
Трудовой кодекс Беларуси — социальные отпуска (статья 183) ↗