При временной нетрудоспособности самого работника трудовой отпуск может быть продлён или его неиспользованная часть перенесена. Уведомите нанимателя о причине и времени продления.
Проверка: 23.09.2026 · BYЧто сделать сразу
- Оформите медицинские документы в установленном порядке.
- Сообщите нанимателю о нетрудоспособности и её датах.
- Уточните число дней совпадения с трудовым отпуском.
- Определите вариант: продолжение отдыха или перенос неиспользованной части.
- Согласуйте и проверьте новое оформление и дату выхода.
Продление или перенос
| Вариант | Что происходит |
|---|---|
| Продление | Неиспользованные дни идут непосредственно вслед за окончанием отпуска либо болезни, если она закончилась позже. |
| Перенос | Неиспользованная часть предоставляется в другой согласованный срок текущего рабочего года. |
Если заболели до начала отпуска
Это отдельная ситуация: отпуск по желанию работника переносится на другой согласованный срок текущего рабочего года. Не рассчитывайте дату самостоятельно, не сообщив о причине, препятствующей запланированному отдыху.
Больничный по уходу за ребёнком работает так же?
Не переносите правило о болезни самого работника автоматически на уход за другим человеком. Основание нетрудоспособности нужно проверить отдельно.
Можно выйти на один день, а потом продолжить оставшиеся дни?
При перерыве речь идёт уже о переносе, а не о непрерывном продлении. Согласуйте новый срок.
Нужен ли новый документ?
Уточните кадровый порядок оформления изменения и сохраните его подтверждение. Важно, чтобы даты в учёте соответствовали принятому решению.
Подготовить заявление о переносе
Источники и правовые основания
Материал сверен с источниками 23.09.2026.
Трудовой кодекс Беларуси — перенос или продление трудового отпуска (статья 171) ↗