КОРОТКИЙ ОТВЕТ
Выберите задачу: оценить остаток трудового отпуска или количество неиспользованных дней для компенсации при увольнении.
Проверка: 23.09.2026 · BY| Инструмент | Что показывает | Что подготовить |
|---|---|---|
| Дни отпуска | Начисленные и оставшиеся дни по рабочим годам | Дату приёма, дату расчёта, длительность и использованные дни |
| Компенсация | Количество дней для предварительного расчёта при увольнении | Те же сведения и дату увольнения |
Три проверки перед вводом
- Возьмите продолжительность из своих документов, включая дополнительные отпуска. Не учитывайте одни и те же дни дважды.
- Укажите использованные дни за весь выбранный период, а не только с января текущего года.
- Исключаемые периоды предварительно согласуйте с кадровой службой: калькулятор не определяет правовое основание исключения.
Как читать результат
Строки расчёта относятся к рабочим годам, которые начинаются с даты приёма и могут сдвигаться. Общий остаток — разница между начисленными и использованными днями. Сравнивайте исходные данные и каждую строку с кадровым расчётом, если итог отличается.
Посмотреть формулы и ограничения
Источники и правовые основания
Материал сверен с источниками 23.09.2026.
Трудовой кодекс Беларуси — основной и дополнительные трудовые отпуска (статья 155) ↗