Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Что подготовить

• Дату начала и планируемый период отпуска.
• Сведения и подтверждения о ребёнке, которые нужны для кадрового оформления.
• Если отпуск оформляет отец, родственник или опекун — документы, подтверждающие соответствующее основание.
• Отдельный комплект сведений для назначения или изменения выплаты пособия.

Кому предоставляют отпуск

Работающей женщине отпуск предоставляется по её желанию после окончания отпуска по беременности и родам. Работающий отец, другой родственник, член семьи или опекун могут использовать его в предусмотренных статьёй 185 ТК случаях. Одного родства недостаточно для проверки всех условий.

Возвращение к работе

Если хотите прервать отпуск раньше или использовать его частями, сообщите об этом заранее и оформите изменение. Согласуйте дату фактического выхода, режим работы и передачу обязанностей. Изменения занятости могут иметь значение для пособия — этот вопрос уточняйте отдельно.

Рабочий год для трудового отпуска

Время отпуска по уходу до трёх лет не засчитывается в стаж, дающий право на последующие трудовые отпуска. Это не означает исчезновение ранее накопленных дней. Перед новым расчётом запросите подтверждённые границы рабочего года и остаток.

Шаблон заявления по уходу