Подготовьте расчёт к увольнению
- Укажите последний день работы как дату расчёта.
- Сверьте начало каждого рабочего года, включая сдвиги.
- Соберите сведения обо всех отпусках за выбранный период.
- Проверьте годовую продолжительность и особые условия. Если они менялись, универсальной модели недостаточно.
Чем этот расчёт отличается от обычного остатка
Для увольнения применяется отдельная модель с условием полной компенсации, связанным с отработанной частью рабочего года. Поэтому два калькулятора могут дать разные результаты на одной дате. Основание — статья 179 ТК. Расчёт применим при постоянной годовой продолжительности отпуска и правильно указанных исключаемых периодах.
Проверьте результат вместе с расчётным листком
| Что сверить | Почему это важно |
|---|---|
| Количество дней | Ошибка в использованных отпусках меняет итоговую компенсацию. |
| Средний заработок | Месячный оклад не равен среднему дневному заработку. |
| Основание и дата увольнения | От них зависят оформление и сроки окончательного расчёта. |
Можно посчитать сумму по одному окладу?
Нет. Нужны сведения расчётного периода и правила исчисления среднего заработка. Поля для суммы зарплаты в этом инструменте нет.
Можно использовать инструмент, продолжая работать?
Для обычного остатка удобнее калькулятор дней отпуска. Замена отдыха деньгами в период работы имеет самостоятельные условия и ограничения.
Как уточнить и повторить расчёт
После расчёта значения остаются в форме. Измените нужную дату или число: результат обновится автоматически, с пояснением и версией формулы. Если форма сообщает об ошибке, исправьте указанное поле — повторно вводить остальные значения не нужно.
Как проверить, что посчитан нужный период?
Сравните введённые даты со строками таблицы результата. Каждая строка показывает часть рабочего года, включённые дни, исключения и начисленные дни отпуска.
Где найти другой калькулятор?
В шапке каждой страницы доступны «Дни отпуска» и «Дни компенсации». На главной можно переключить задачу, сохранив введённые значения.
Источники и правовые основания
Материал сверен с источниками 23.09.2026.
Трудовой кодекс Беларуси — компенсация неиспользованного отпуска при увольнении (статья 179) ↗
Трудовой кодекс Беларуси — трудовой кодекс республики беларусь (статья 155) ↗
Трудовой кодекс Беларуси — пропорциональный расчёт продолжительности отпуска (статья 177) ↗
- Статья 179 ТК Республики Беларусь — Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении ↗
- Статья 164 ТК Республики Беларусь — Периоды, включаемые в рабочий год ↗
- Статья 165 ТК Республики Беларусь — Сдвиг рабочего года ↗
- Статья 177 ТК Республики Беларусь — Пропорциональный расчёт продолжительности отпуска ↗